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品牌观察

豹纹、荷叶边、宽松裤,lululemon变样了

紧身裤销售额同比下降约20%,lululemon开始做宽松裤型,和Ganni出豹纹、荷叶边联名,还请来一位耐克老将做总裁兼首席产品官。

2026年10月22日 · 品牌研究室

10月15日,lululemon和丹麦时尚品牌Ganni出了一个联名系列,灵感是80年代的舞蹈服:豹纹、荷叶边,设计很张扬。lululemon全球创意总监Jonathan Cheung对《ELLE》讲了合作的由来:lululemon内部习惯问新员工喜欢什么运动,他拿同样的问题问Ganni创意总监Ditte Reffstrup,对方回答“跳舞”。他概括这次的设计:既要高性能,也要很时尚。

这和很多人认识的lululemon不太一样。它过去靠技术面料、贴身剪裁和瑜伽文化出名,最有代表性的是紧身裤。

但紧身裤正在卖不动。截至8月2日的第二财季,lululemon紧身裤销售额同比下降约20%,美洲市场可比销售下降12%。管理层的解释是,消费者的审美变了,宽松版型分走了紧身裤的需求。

所以这一年,lululemon店里的东西在变:经典的Align、Dance Studio有了宽松裤型,常规产品用上了弯刀裤轮廓、缎面饰边和系带。10月26日,一位在耐克做了20多年的高管,会来出任它的总裁兼首席产品官。

紧身裤卖不动了

lululemon的产品改革已经持续了两年多。2024年,公司意识到女装新品不够;2025年,时任CEO Calvin McDonald承认,Scuba、Softstreme、Dance Studio这些经典系列出现了审美疲劳。

公司的办法是多出新品。计划把新品占比从2025年的23%,提到2026年的35%左右;今年6月,这个比例到了约30%,但新品表现并不稳定。9月的业绩会上,管理层点名表扬了几款新品:Groove长裤、Align Foldover休闲裤和新版Dance Studio。今年春季,它还推出了一个更偏都市休闲的男装系列。

零星几款卖得好的新品,还补不上紧身裤的下滑。第二财季,lululemon全球净营收24.2亿美元,同比下降4%,全球可比门店销售下降9%。公司预计第三财季净营收还要下降10%到11%。

中国也在放缓

中国是lululemon看重的增长市场。2025财年,lululemon中国大陆净营收17.55亿美元,同比增长29%。截至今年8月2日,它在中国大陆有174家直营门店,比去年同期多了15家。

但到了第二财季,中国大陆的可比销售同比下降8%。营收还在小涨,靠的是新开的门店;老门店的生意在往下走,表现远低于管理层此前定的季度目标。

就在这个时候,竞争对手进来了。

隔壁的Alo和NikeSKIMS

Alo 2007年创立于洛杉矶,全球门店超过120家,年收入约10亿美元,今年6月启用中文名“ALO 爱洛”。8月12日,Alo在天猫开了中国大陆首家旗舰店,尾款支付开启1分钟,成交额突破1000万元,打破了天猫运动户外新品牌的开店纪录。9月,它宣布在上海、北京、香港、澳门、深圳、杭州、成都七座城市开八家店,上海两家都在南京西路,一家在兴业太古汇,一家在张园。

10月1日张园店开业。蓝鲸新闻记者在现场看到,队伍拐了几道弯,不预约的人至少要排一个小时;不少线上断货的款式,上午在店里还能买到,到了下午,部分热门款也卖完了。单笔消费满3500元,送一只品牌标志性的扎染托特包。

再往前几天,9月29日,耐克和金·卡戴珊的SKIMS合作的独立品牌NikeSKIMS,在兴业太古汇开了中国首个线下慢闪空间。开业首日排队超过两小时。一条速干高腰紧身裤799元,一件速干吊带运动内衣499元,网红款分趾鞋1099元。什么值得买上汇总的消费者实拍里,NikeSKIMS服装的价格带在349元到1199元;耐克App开了独立专区,线上同样能买,支持7天无理由退货。不少买家提醒,它的尺码不太有规律,鞋要按脚长选大一码。一位有近10年健身经验的上海消费者,排了一小时队、又等了快一小时试衣间,花了大约3000元,买了一双鞋、一条裤子和两件运动内衣。

界面新闻的比较是,这几个品牌的价格带趋同,产品大多主打速干,面料触感和版型剪裁也越来越像。NikeSKIMS用的是耐克自研的Dri-FIT速干面料,lululemon用的是升级版Ultra Soft Nulu,技术路线不同,争的都是“柔软亲肤”。还有一个美国品牌Vuori,也在北京、上海、杭州、深圳开了直营店,计划到2027年底开到20家。

换人,从产品开始

9月8日,在耐克工作了26年的Heidi O'Neill出任lululemon CEO。上任第一天,她在温哥华和门店员工一起上了一节瑜伽课。2024年在耐克股东大会上,她讲过自己对产品创新的理解:只有一件出色的新品不够,要能把创新推广到不同运动、不同人群和不同价格层级。她在给全球员工的公开信里说,接下来几周会去听员工、合作伙伴和消费者的意见,但“倾听并不意味着原地不动”。29天后,10月7日,她宣布重组高管团队,说法是“一切从产品开始”:两位旧高管11月6日离职,公司同时开始招聘首席品牌官、首席传播官和首席技术官。

首席产品官这个位置,lululemon其实空了两年。2024年,原首席产品官Sun Choe离职,公司没有找继任者,直接取消了这个职位,把产品的管理权拆给了创意总监和另一位高管。

10月26日到任的总裁兼首席产品官Maggie Gauger,在耐克工作了20年,管过北美女性业务和跑步、网球。她最近的工作,是Gap集团旗下女性运动品牌Athleta的CEO;截至8月1日的第二季度,Athleta销售额2.64亿美元,同比下降12%。她在Athleta做的事,是把创始人请回公司,重新讨论品牌最初想为女性提供什么,清理表现不好的旧品,在部分门店试卖新的旅行服饰。新设的首席运营官Joseph Godsey,在阿迪达斯工作过15年,后来做过山姆会员店的首席供应链官,在那里改造了物流网络和履约流程,让供应链同时接得住线上和线下的订单。

Godsey要管的,是新品多久能上架。lululemon常规产品从开发到上市,过去要18到24个月;今年压到了15到16个月,接下来要缩短到12到14个月。

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